Обучение и аттестация по охране труда
руководителей и специалистов
Министерством труда и социальной защиты РФ
(МИТРУДА РОССИИ) НЧОУ ДПО
«Южный межотраслевой учебный центр» внесён в реестр
аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда. (Уведомление № 15-4/В-1061 от 28.08.2014 года)
НЧОУ ДПО «Южный межотраслевой учебный центр»
проводит обучение руководителей и специалистов по охране труда по программе,
согласованной с Департаментом труда и занятости населения Краснодарского края.
Продолжительность курса – 40 часов.
Руководители и специалисты организаций
обязаны проходить специальное обучение по охране труда в течение первого месяца
после поступления на работу, и далее – не реже одного раза в 3 года. Порядок
обучения и проверки знаний требований охраны труда работников организаций
утверждён Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13 января 2003 года
№1/29.
Программа
обучения включает следующие вопросы:
· основы управления
охраной труда в организации (права и обязанности работников, обязанность и
ответственность работодателя по соблюдению требований охраны труда);
· специальные
вопросы обеспечения охраны труда и безопасности производственной деятельности
(обучение навыкам оказания первой помощи, пожарно-технический минимум);
· специальная оценка
условий труда;
· социальная защита
пострадавших на производстве;
· порядок
расследования несчастных случаев на производстве.
Обучение заканчивается проверкой знаний
требований охраны труда, по результатам которой выдается удостоверение о
проверке знаний требований охраны труда.
Обязанности по обеспечению безопасных
условий и охраны труда возлагаются на работодателя статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации. Неисполнение
возложенных на работодателя обязанностей является основанием для привлечения
его к административной ответственности по статье 5.27 Кодекса Российской
Федерации об административных правонарушениях:
Статья 5.27.
Нарушение законодательства о труде и об охране труда
1.
Нарушение законодательства о труде и об охране труда - влечет наложение
административного штрафа на должностных лиц в размере от 1 000 до 5 000 рублей;
на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования
юридического лица, - от 1 000 до 5 000 рублей или административное
приостановление деятельности на срок до 90 суток; на юридических лиц - от 30
000 до 50 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок
до 90 суток.
2.
Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее
подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное
правонарушение, - влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
Внимание! С 1 января 2015 года вступают в
силу изменения в КоАП, внесённые Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ «О
внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в
связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда», в
соответствии с которыми многократно возрастут размеры штрафов за нарушение
требований охраны труда:
Статья 5.27.1.
Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в
федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации
1.
Нарушение
государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных
законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением
случаев, предусмотренных частями 2-4 настоящей статьи, - влечет
предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в
размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих
предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двух
тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до
восьмидесяти тысяч рублей.
2.
Нарушение
работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий
труда на рабочих местах или её непроведение -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц
в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих
предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти
тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от шестидесяти тысяч до
восьмидесяти тысяч рублей.
3.
Допуск
работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном
порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также
обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в
течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских
осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических
освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от
пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих
предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от
пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста
десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.
4.
Необеспечение
работников средствами индивидуальной защиты - влечет наложение
административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до
тридцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность
без образования юридического лица, - от двадцати тысяч до тридцати тысяч
рублей; на юридических лиц - от ста тридцати тысяч до ста пятидесяти тысяч
рублей.
5.
Совершение
административных правонарушений, предусмотренных частями 1-4 настоящей статьи,
лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное
административное правонарушение, - влечет наложение административного
штрафа на должностных лиц в размере от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей
или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих
предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от
тридцати тысяч до сорока тысяч рублей или административное приостановление
деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от ста тысяч до
двухсот тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок
до девяноста суток.
Обучение по охране труда сотрудников
организации входит в перечень предупредительных мер по сокращению
производственного травматизма и профзаболеваний и может финансироваться за счет
средств Фонда социального страхования. На реализацию предупредительных мер
организация может расходовать до 20% суммы страховых взносов, перечисленной в
Фонд социального страхования в предыдущий отчетный год. На эту сумму уменьшаются
взносы организации в Фонд в текущем году. Для получения финансового обеспечения
предупредительных мер необходимо до 1 августа текущего календарного года
обратиться с заявлением в территориальный орган Фонда социального страхования
по месту регистрации организации (Приказ Минтруда России от 10 декабря 2012
года N 580 н «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных
мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний
работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с
вредными и (или) опасными производственными факторами).
Например: ООО «Кубань»
перечислила в Фонд социального страхования за 2013 год страховые взносы на
сумму 300 000 рублей. Одному работнику было выплачено пособие по временной
нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в размере 18
500 рублей. Таким образом, в 2014 году ООО «Кубань» сможет компенсировать
обучение сотрудников по охране труда в размере (300 000-18 500)*20%=56
300 рублей.
Для
получения бесплатной консультации касательно программ обучения, изменений в
законодательстве и условий предоставления услуг, обратитесь к специалистам НЧОУ
ДПО «Южный
межотраслевой учебный центр». Мы с удовольствием ответим на все интересующие
Вас вопросы.
НЧОУ
ДПО «Южный
межотраслевой учебный центр»– это профессиональное и качественное обучение!
