ü  Приказом Минтруда России от 31.05.2018 N 336н внесены изменения в Правила по охране труда в строительстве, утвержденные приказом Минтруда России от 01.06.2015 N 336н.

Изменения вступают в силу 31 октября 2018 года.

Согласно изменениям:

Работодатель обязан реализовывать мероприятия, направленные на улучшение условий труда работников и снижение уровня воздействия вредных или опасных производственных факторов, при наличии на рабочих местах вредных (опасных) условий труда, установленных по результатам спецоценки условий труда.

Пункт 37 в новой редакции:

В соответствии с результатами оценки условий труда и требованиями охраны труда работодатель должен обеспечивать работников, участвующих в строительном производстве и работающих на высоте, средствами коллективной и индивидуальной защиты в соответствии с Правилами по охране труда при работе на высоте.

Пункт 120 в новой редакции:

Строительные леса и другие средства подмащивания для выполнения работ на высоте должны быть изготовлены по типовым проектам и взяты организацией на инвентарный учет.

На инвентарные строительные леса и другие средства подмащивания должен иметься паспорт завода-изготовителя.

При использовании в работе средств подмащивания необходимо руководствоваться требованиями Правил по охране труда при работе на высоте.

Пункт 172 в новой редакции:

Разгрузка автотранспорта на строительной площадке должна осуществляться в специально обозначенных и оборудованных местах, исключающих падение транспорта, наезды на работников и загромождение путей проезда, прохода, эвакуации, с учётом Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов.

Пункт 465 в новой редакции:

Погрузка, разгрузка и перемещение баллонов и бутылей с кислотами, щелочами и другими едкими веществами осуществляется в соответствии с Правилами по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов.

Пункт 475 в новой редакции:

Транспортировка легковоспламеняющихся жидкостей и баллонов с газами производится в соответствии с Правилами по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов и с учётом Технического регламента Таможенного союза <8.1>.

ü  Так же, уважаемые коллеги, если на Вашем предприятии проводят работы связанные с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств, то прошу Вас ознакомиться с Утвержденными правилами по охране труда на автомобильном транспорте (Приказ Минтруда России от 06.02.2018 N 59н)

Вступает в силу 28.09.2018 года.

1.Правила не распространяются на работников, занятых на работах, связанных с техническим обслуживанием и эксплуатацией напольного безрельсового колесного транспорта (автопогрузчики и электропогрузчики, автокары и электрокары, грузовые тележки), используемого в технологических транспортных операциях внутри эксплуатируемых территорий.

2.Требования Правил обязательны для исполнения работодателями - юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм и физическими лицами (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) при организации и осуществлении ими работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств.

3.Признано утратившим силу Постановление Минтруда России от 12 мая 2003 г. N 28 "Об утверждении Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте".

4.Приказ вступает в силу по истечении 6 месяцев после его официального опубликования. 

      !!! Согласно Порядку обучения по охране труда, утвержденному постановлением Минтруда и Минобразования от 13.01.2003 г. № 1/29, при введении в действие новых нормативных актов либо изменений в действующих требованиях законодательства, проводится внеочередная проверка знаний по Охране труда. 

НЧОУ ДПО «ЮЖНЫЙ МЕЖОТРАСЛЕВОЙ   УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР» внесен в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, и проводит очную и дистанционную проверку знаний по курсу:

 1.Обучение по охране труда работников организаций.

  2.Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте

3. Требование охраны труда при погрузочно-разгрузочных работах

По Вашему запросу, готовы подробно расписать условия взаимодействия и ответить на любые вопросы.

Начиная со 2 мая 2017 года все работодатели должны проводить обязательный инструктаж по гражданской обороне со всеми принимаемыми на работу новыми сотрудниками. Порядок проведения обучения определяется разработанной на предприятии с учетом специфики его производственной деятельности программой вводного инструктажа по гражданской обороне. Как организовать обучение рассказывается в статье.

Вводный инструктаж по гражданской обороне 2017

Достаточно продолжительный период времени вопросам гражданской обороны на российских предприятиях не уделялось никакого внимания. Ранее, во времена СССР проведение вводного инструктажа по гражданской обороне и разработка специальных программ обучения были обязательными для всех предприятий. В последние годы в их штате уже не было лиц, ответственных за такое обучение.

Но начальные знания по гражданской обороне и довольно тесно связанными с ней чрезвычайными ситуациями необходимы каждому. Граждане стране должны иметь представление о том, как действовать в такие моменты, чтобы суметь сохранить свои жизни и минимизировать материальный ущерб.

Текущий, 2017 год по инициативе МЧС РФ предложено объявить: «Годом гражданской обороны». Правительство также решило, что формальный подход к этому важному вопросу недопустим, ведь речь идет о безопасности страны и ее населения.

Обращаем внимание! Премьер-министром РФ Дмитрием Медведевым 19 апреля 2017 года было подписано Постановление «О внесении изменений в Постановление Правительства Российской Федерации от 2 ноября 2000 г. № 841», далее — Постановление №841.

В соответствии с этим документом всех работодателей обязали проводить инструктаж по гражданской обороне 2017 уже со 2 мая. Это требование касается тех работников, которые трудоустраиваются в организации и на предприятия, то есть такой инструктаж классифицируется как вводный.

Необходимость проведения вводного инструктажа по гражданской обороне означает следующее. Теперь каждое предприятие должно разработать соответствующую программу обучения и проводить его с каждым новым сотрудником не позднее, чем через месяц после того, как он был принят на работу.

Кроме этого с те, кто уже работает в организации, регулярно должны принимать участие в тренировках и учениях по гражданской обороне. Это условие было прописано в Постановлении № 841 и раньше, но очень небольшое число работодателей его учитывали в работе с персоналом.

Работодатели также должны сформировать материально-техническую базу для проведения вводного инструктажа по гражданской обороне и обучению сотрудников и поддерживать её в актуальном состоянии.

Проведение вводного инструктажа по гражданской обороне должно быть поручено лицу, прошедшему обучение в учебном центре и назначенному ответственным за это приказом.

Законодательство предусматривает ответственность за невыполнение этих мер. Так, в частности, Ст. 20.7 КоАП предусматривает за невыполнение мероприятий по подготовке к защите и по защите населения, от опасностей, возникающих при ведении военных действий или вследствие этих действий, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 тысяч до 20 тысяч рублей; на юридических лиц - от 100 тысяч до 200 тысяч рублей. Ст. 20.6 КоАП РФ за непринятие мер по обеспечению готовности сил и средств, предназначенных для ликвидации чрезвычайных ситуаций предусматривает такое же наказание.

Уже 28 августа 2015 года вступил в силу Приказ Минтруда России от 01.06.2015 № 336н «Об утверждении правил по охране труда в строительстве». В связи с чем появилась необходимость прохождения внеочередной проверки знаний требований охраны труда в связи со вступлением в силу новых Правил по охране труда в строительстве.
Внеочередную проверку знаний охраны труда в обязательном порядке должны пройти руководители и специалисты всех организаций, выполняющих общестроительные и специальные строительные работы.
Обязанность работодателя организовать внеочередную проверку знаний требований охраны труда при введении новых законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, прописана в пункте 3.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утверждён постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29). За допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда частью 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ предусмотрена ответственность в виде наложения административного штрафа! Для юридических лиц размер штрафа составит от 110.000 до 130.000 руб.!
Учебный центр НЧОУ ДПО «Южный межотраслевой учебный центр» поможет без отрыва от производства провести в дистанционном режиме обучение Ваших сотрудников. Стоимость за 1-го специалиста составит 3000 руб. Срок обучения 5 рабочих дней.
Работаем со всеми регионами!
Звоните нам по телефону 8(861) 203-37-02, 8(861) 203-37-03, 8-918-042-60-44 или пишите на почту yumuts@mail.ru

Обучение и аттестация по охране труда

руководителей и специалистов

Министерством труда и социальной защиты РФ (МИТРУДА РОССИИ) НЧОУ ДПО  «Южный межотраслевой учебный центр» внесён в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда. (Уведомление № 15-4/В-1061 от 28.08.2014 года)

НЧОУ ДПО  «Южный межотраслевой учебный центр» проводит обучение руководителей и специалистов по охране труда по программе, согласованной с Департаментом труда и занятости населения Краснодарского края. Продолжительность курса – 40 часов.

Руководители и специалисты организаций обязаны проходить специальное обучение по охране труда в течение первого месяца после поступления на работу, и далее – не реже одного раза в 3 года. Порядок обучения и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утверждён Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13 января 2003 года №1/29.

Программа обучения включает следующие вопросы:

·      основы управления охраной труда в организации (права и обязанности работников, обязанность и ответственность работодателя по соблюдению требований охраны труда);

·      специальные вопросы обеспечения охраны труда и безопасности производственной деятельности (обучение навыкам оказания первой помощи, пожарно-технический минимум);

·      специальная оценка условий труда;

·      социальная защита пострадавших на производстве;

·      порядок расследования несчастных случаев на производстве.

Обучение заканчивается проверкой знаний требований охраны труда, по результатам которой выдается удостоверение о проверке знаний требований охраны труда.

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации. Неисполнение возложенных на работодателя обязанностей является основанием для привлечения его к административной ответственности по статье 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях:

Внимание! С 1 января 2015 года вступают в силу изменения в КоАП, внесённые Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда», в соответствии с которыми многократно возрастут размеры штрафов за нарушение требований охраны труда:

Обучение по охране труда сотрудников организации входит в перечень предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний и может финансироваться за счет средств Фонда социального страхования. На реализацию предупредительных мер организация может расходовать до 20% суммы страховых взносов, перечисленной в Фонд социального страхования в предыдущий отчетный год. На эту сумму уменьшаются взносы организации в Фонд в текущем году. Для получения финансового обеспечения предупредительных мер необходимо до 1 августа текущего календарного года обратиться с заявлением в территориальный орган Фонда социального страхования по месту регистрации организации (Приказ Минтруда России от 10 декабря 2012 года N 580 н «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами).

Например: ООО «Кубань» перечислила в Фонд социального страхования за 2013 год страховые взносы на сумму 300 000 рублей. Одному работнику было выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в размере 18 500 рублей. Таким образом, в 2014 году ООО «Кубань» сможет компенсировать обучение сотрудников по охране труда в размере (300 000-18 500)*20%=56 300 рублей.

Для получения бесплатной консультации касательно программ обучения, изменений в законодательстве и условий предоставления услуг, обратитесь к специалистам НЧОУ ДПО  «Южный межотраслевой учебный центр». Мы с удовольствием ответим на все интересующие Вас вопросы.

НЧОУ ДПО  «Южный межотраслевой учебный центр»– это профессиональное и качественное обучение!